Пенсионные реформы.
Я уже не однократно говорила о том что нынешние реформы проходящие в государстве направлены не на улучшение положения, а на оборот на его ухудшение. Если рассматривать пенсионные реформы, к чему они ведут?
Какова была система начисления пенсий? Гражданин достигший пенсионного возраста имел право на получение пенсии из государственного пенсионного фонда. Размер пенсии зависил от заработанного стажа, то есть количества лет которые гражданин работал на официальной работе и выплачивал со своей зарплаты взносы в пенсионный фонд. При этом существовала минимальная пенсия, которая выплачивалась любому гражданину достигшему пенсионного возраста, даже если он имел не полный рабочий стаж. Так же существовали не государственные, коммерческие фонды в которых человек мог накапливать свои сбережения откладывая их на пенсию, в том числе и по мимо положенных обязательных взносов. Так же он имел право передать частному фонду право заботиться о его пенсии и частично платежи поступавшие в государственный фонд, могли поступать теперь на счета частного фонда.
В стремлении уподобиться другим странам, нам говорят, что за рубежом, государственной гарантии пенсии нет, есть только частные фонды. И реформа пенсионного обеспечения направлена на перевод именно в это состояние.
Что заложено в пенсионной реформе и какие шаги уже сделаны? Во первых увеличен пенсионный возраст. То есть теперь на пенсию можно выйти позже чем было раньше. если было 55 для женщин и 60 для мужчин то теперь пенсионный возраст будет 65 лет для обоих полов.
Сам принцип формирования пенсии так же изменяется. Планируется сделать накопительную часть основной. То есть постепенно сокращать часть пенсии выплачиваемую государством и основной сделать часть которая накапливается в частных пенсионных фондах, то ест постепенно снять с государства ответственность за выплату пенсий. Но выплату пенсионных взносов с зарплат ни кто не отменял и отменять не планирует. При этом введена и уже действует система начисления пенсионных балов. С учетом того, что количество балов для назначения пенсии будет постоянно расти и к 2025 году будет равно 30 балам. По сути что такое пенсионный бал? 1 пенсионный бал равен выплате в пенсионный фонд взносов с минимальной зарплаты за год работы. На данный момент количество требуемых балов составляет 15. Уже сейчас начались первые случаи отказа в начислении пенсии по причине недостаточности балов. Гражданам предлагают поработать еще и заработать недостающие балы. К 2025 году человек получавший минимальную зарплату, что бы выйти на пенсию, должен будет иметь 30 балов, то есть иметь 30 лет стажа работы. С такими требованиями получение государственной, страховой пенсии станет практически невозможным для многих граждан России. Для малообеспеченных слоев общества, в первую очередь.
Как наша партия видит вопрос с пенсионным обеспечением? Необходимо отменить систему балов. Необходимо вернуться к тому принципу формирования пенсионного обеспечения, который был раньше. Государство должно гарантировать выплату пенсий гражданам страховая часть пенсии, которой занимается государственный пенсионный фонд должна быть основной и гарантированной государством. Стаж должен влиять только на размер пенсии а не на возможность ее получения принципе. Так же должна быть оставлена минимальная пенсия гарантированная государством, которую имеет право получить любой гражданин достигший пенсионного возраста. Уже к этой минимальной пенсии может добавляться дополнительное повышение в зависимости от наработанного стажа. Так же частные пенсионные фонды и накопительная часть пенсии имеет право на существование.Но она не должна становиться основной и тем более единственной формой получения пенсии.
Наша группа в ВК https://vk.com/ledistihriona
Наш сайт https://www.partiyacgvn.com